[POSTQUOTE][QUOTE:135291737=Dispiace, 08/01/2018 11.04]
Entrambe le storie sono finite come io intendevo, ovvero che gli era già evidente la scelta ma solo non si voleva accettare.
Poi non mi è mai capitato di vedere che una società NON prende a gennaio un ragazzo più bravo di quelli in organico per rispetto loro.
Sono favole come per valutare un ragazzo con 3 sedute, se capiscono di calcio gli basta vedere già come camminano, la postura, il tocco di palla, la visione in campo e l'altezza. Quindi con 30 minuti sono in grado di valutare.
Cosa diversa per i raduni che invece sono tanti nuovi ed è più difficile individuare qualità.
[/QUOTE][/POSTQUOTE]
Ti posso dire che di fattori ce ne sono molti.
I DS seri tendono a prendersi del tempo, almeno 2-3 allenamenti, anche per testare il ragazzo a livello caratteriale e come si trova con i compagni.
Poi quello che ho detto io, accade molto di più di quello che pensate. Siccome non ci sei arrivato, cerco di essere più chiaro.
Se in una squadra ci sono elementi che devono giocare per forza ( i motivi possono essere n e non è il caso di citarli tutti ) se viene un ragazzo in quel ruolo, bravo o no che sia, difficilmente viene preso.
Poi può accadere benissimo che per un ruolo se ne presentano in due ed allora la società ne sceglierà solo uno anche se entrambi bravi. Poi non è detto che si faccia sempre la scelta corretta.
Altrimenti voi mi dovete spiegare, come ho visto con i miei occhi, un ragazzo, difensore centrale, che prova per un mese, e in tre amichevoli fa tre gol giocando benissimo, con una tecnica che gli altri difensori presenti in squadra se la sognavano.
Bè questo ragazzo non è stato preso. La domenica successiva la squadra prende 5 gol. Con lui in campo non hanno mai subito gol!!!!!
Se poi mi dite che qui non c'è niente sotto, io alzo le mani, perché la differenza era notevole, eppure la società non lo ha preso. Ora farò le fortune di un'altra squadra che non ha aspettato molto per prenderlo. Chissà come mai questa differenza notevole di opinioni. Ma dai, ma siamo seri.